روابط اجتماعی سالم مهم ترین فاکتور رشد ذهنی و روانی هر فردی می‌باشد و به هیچ عنوان نمی‌توان آنرا نادیده گرفت. زندگی بدون روابط اجتماعی می‌تواند سخت باشد به همین دلیل مهم است که افرادی را دوست داشته باشید، به آنها اعتماد کنید و سپس حرف هایتان را با آنها به اشتراک بگذارید. از آنجایی که روابط اجتماعی احساسات را وسعت می‌بخشند، بنابراین زمانی که احساسات بد را پی در...

مدیریت رفتار سازمانی را می‌توان مطالعه علمی و کاربردی تعامل افراد در سازمان ها دانست. اصول رفتار سازمانی عمدتا در تلاش برای افزایش کارآمدی مشاغل روز دنیا به کار می‌روند. خوشبختانه، مشاغل امروز در کشورمان بسیار تلاش می‌کنند تا با مطالعه این رفتارهای سازمانی عملکرد شغلی، تعاملات و رضایت مشتریان را ارتقا دهند. بنابراین، در این مقاله تصمیم داریم به زبان ساده اهمیت مدیریت رفتارهای سازمانی و عناصر و سطوح...

عوامل موثر بر ارتباطات سازمانی، جای پای فعالیت های شرکت شمارا در دنیای رقابتی امروز مسحکم می سازند. اگرچه ارتباطات سازمانی جریان تعاملی و ارتباطاتی با مشتریان، کارمندان و غیره را به وجود می‌آورند، اما عوامل ارتباطات سازمانی و پیدا کردن مهم ترین نکات آن برای برخی مدیران کمی چالشی تعریف می‌شوند. خوشبختانه، تکنیک ها و کلید های زیادی برای باز کردن قفل این عوامل و ورود به جاده ی...

ارتباط سازمانی به معنای انتقال یک پیام یا اطلاعات سازمان دهی شده میان افراد درون یا بیرون یک کسب و کار است. این تبادل پیام، دارای سبک و انواع مختلفی می باشد که کارکرد هرکدام در سازمان ها، می‌تواند اعتماد سایرین به شمارا بین گروه های سازمانی رقیب افزایش و باعث پیشرفتتان شود. بدیهی است مدیران هر سازمانی نیاز به یادگیری ارتباطات سازمانی درست می‌باشند تا بتوانند سریع تر به...

ارتباط اجتماعی، شخصیت واقعی انسان هارا قوی تر می‌کند، به طوری که در اولین برخورد می‌توانید از نگاه و رفتار افراد چگونه نزدیک شدن به آنهارا حدس بزنید و بین خودتان و دیگران صمیمیت بیشتری ایجاد کنید. این صمیمیت تا حد زیادی روی آینده ی زندگی ما تاثیر می‌گذارد و هرچه این ارتباطات موثر تر و موفق تر باشند، راه رسیدن به موفقیت برایتان هموار تر خواهد شد. آموزش های...

رفتار سازمانی یکی از مفاهیم بسیار مهم است که از فرهنگ تاثیر می‌پذیرد، اما چرا؟ تقریبا محال است، کتابی با این موضوع بخوانید و درآخر ببینید هیچ فصلی از کتاب درمورد نقش فرهنگ در سازمان نگفته باشد، چرا که این فرهنگ است که در کنار آموزش های رفتاری کارمندان را آماده فعالیت برای هر کسب و کار و سازمانی می‌کند. این رفتار، وجه اشتراکی بین تمام کارمندانی است که در سازمان...

ارتباطات سازمانی برای هر کسب و کاری مهم هستند زیرا کمک زیادی به تبادل اطلاعات، ایده ها و طرح ها در داخل و خارج کشور می‌کنند و در نتیجه باعث موفقیت آنها می‌شوند. بهره گیری از تکنیک ها و عناصر  ضروری این ارتباطات به شما کمک می‌کند تا پیام هایتان برای مخاطبان شفاف تر و تاثیرگذار تر کنید. در این مسیر، کارشناسان کوچینگ توسعه سازمانی ما سایت پرستو اسلامی کوچ...

علوم ارتباطات اجتماعی چیست؟ این علوم چه مزایایی را در بر می‌گیرد؟ شاید شما هم بعد از دیدن روابط اجتماعی برخی از افراد این دو سوال برایتان به وجود آمده باشد. در دنیای مدرن امروز، داشتن ارتباطات اجتماعی از ضروریات است، چرا که آینده ی افراد با ارتباطات اجتماعی قوی تر ساخته می‌شود. کوچینگ توسعه فردی برای افرادی که احساس می‌کنند در روابط اجتماعی خود چندان قوی نیستند یا از...

اگر تا به حال در یک جلسه کوچینگ توسعه فردی شرکت کردید ، می‌دانید که مشاوره با یک کوچ حرفه ای مزایای زیادی دارد. اما شاید مهمترین مزیت آن که هدف از کوچینگ را نیز در بر می گیرد، تأثیر مثبتی است که می تواند بر حرفه یک فرد داشته باشد. به طور کلی فرآیند کوچینگ می تواند به رشد افراد در زمینه های مختلف کمک کند و حتی می...

کوچینگ حقوقی همان خدمات مشاوره حقوقی است که به طور خاص براساس نیازهای حقوق و قضایی هر فرد، سازمان یا شرکت ارائه می شود. خدمات مشاوره حقوقی به سازمان ها این فرصت را می دهد تا تنها درباره خدماتی که به آن نیاز دارند، مشاوره دریافت کنند. معمولا در جلسات کوچینگ حقوقی مستقیماً با یک وکیل در ارتباط هستید، که در دادگستری کار می کند و در زمینه خاصی که...