نقش ارتباطات در سازمان چیست؟

نقش ارتباطات در سازمان بسیار مهم است، اما توسعه و پیاده سازی مهارت های آن می تواند کمی چالش برانگیز باشد. حتی تولد کسب و کار‌های از راه دور یا پاره وقت نیز یادگیری ارتباطات را آسان تر نکرده است. با اینحال، یادگیری اصولی ارتباطات سازمانی در محل کار می‌تواند برای افراد، تیم‌ها و کسب و کار‌ها قدم بلند‌ی به سمت موفقیت باشد. ما در این مقاله قصد داریم تا...

کدام عوامل بر ارتباطات سازمانی موثر‌ اند؟

عوامل موثر بر ارتباطات سازمانی، جای پای فعالیت های شرکت شمارا در دنیای رقابتی امروز مسحکم می سازند. اگرچه ارتباطات سازمانی جریان تعاملی و ارتباطاتی با مشتریان، کارمندان و غیره را به وجود می‌آورند، اما عوامل ارتباطات سازمانی و پیدا کردن مهم ترین نکات آن برای برخی مدیران کمی چالشی تعریف می‌شوند. خوشبختانه، تکنیک ها و کلید های زیادی برای باز کردن قفل این عوامل و ورود به جاده ی...

فرهنگ و رفتار سازمانی چیست؟

رفتار سازمانی یکی از مفاهیم بسیار مهم است که از فرهنگ تاثیر می‌پذیرد، اما چرا؟ تقریبا محال است، کتابی با این موضوع بخوانید و درآخر ببینید هیچ فصلی از کتاب درمورد نقش فرهنگ در سازمان نگفته باشد، چرا که این فرهنگ است که در کنار آموزش های رفتاری کارمندان را آماده فعالیت برای هر کسب و کار و سازمانی می‌کند. این رفتار، وجه اشتراکی بین تمام کارمندانی است که در سازمان...

ارتباطات سازمانی چیست؟

ارتباطات سازمانی برای هر کسب و کاری مهم هستند زیرا کمک زیادی به تبادل اطلاعات، ایده ها و طرح ها در داخل و خارج کشور می‌کنند و در نتیجه باعث موفقیت آنها می‌شوند. بهره گیری از تکنیک ها و عناصر  ضروری این ارتباطات به شما کمک می‌کند تا پیام هایتان برای مخاطبان شفاف تر و تاثیرگذار تر کنید. در این مسیر، کارشناسان کوچینگ توسعه سازمانی ما سایت پرستو اسلامی کوچ...

کوچینگ حقوقی چیست و چرا سازمان ها به آن نیاز دارند؟

کوچینگ حقوقی همان خدمات مشاوره حقوقی است که به طور خاص براساس نیازهای حقوق و قضایی هر فرد، سازمان یا شرکت ارائه می شود. خدمات مشاوره حقوقی به سازمان ها این فرصت را می دهد تا تنها درباره خدماتی که به آن نیاز دارند، مشاوره دریافت کنند. معمولا در جلسات کوچینگ حقوقی مستقیماً با یک وکیل در ارتباط هستید، که در دادگستری کار می کند و در زمینه خاصی که...

بیسیک کوچینگ چیست؟

بیسیک کوچینگ یک متد بسیار جدید است که با استفاده از راهکارهای آن می توانید در هر کسب و کار یا سازمانی تحول ایجاد کنید. این روش، رویکردی مقرون به صرفه است که هدف آن بهبود عملکرد کارکنان یک سازمان برای افزایش ظرفیت بهره وری و ارائه رویکردی مثبت برای ارتقای آموزش و مدیریت است.   بیسیک کوچینگ برای چه کسانی مناسب است؟ بیسیک کوچینگ برای هر مدیر مدرسه و...

یازده مهارت کوچینگ توسعه سازمانی

برای اینکه بدانید چگونه یازده مهارت کوچینگ به توسعه سازمانی خدمت می‌کند، از مدیران چند سازمان درباره تاثیری که شرکت در جلسات کوچینگ توسعه سازمانی دکتر اسلامی کوچ داشته است، سوالات پرسیدیم. این مزایا از توسعه توانایی مقابله با موقعیت‌های بحرانی گرفته تا یادگیری حمایت از همکاران و تیم‌ها، شامل مهارت‌هایی است که برای تمام افراد حرفه ای در مشاغل مختلف سودمند است. در این مقاله یازده مهارت کوچینگ  را...

 یک جلسه نمونه کوچینگ توسعه سازمانی

اگر تاکنون در جلسه کوچینگ توسعه سازمانی شرکت نکردید و می خواهید بدانید که نمونه یک جلسه کوچینگ چگونه است و مربی چگونه این جلسات را اداره می کند می توانید در ادامه مقاله با نحوه مدیریت و زمانبندی جلسات کوچینگ توسعه سازمانی آشنا شوید.   مقدمه (0-5 دقیقه) اگر برای اولین بار در نمونه یک جلسه کوچینگ  شرکت کنید، مربی ابتدا حدود ۵ دقیقه وقت می گذارد تا با...

کوچینگ کسب و کار چیست و چه تاثیری بر توسعه سازمانی دارد؟

برای زندگی در عصری که فناوری به سرعت در حال پیشرفت است و کسب و کارها باید همگام با این سرعت عمل کنند، استرس کار روز به روز بیشتر می شود و کارکنان در نتیجه خواسته‌هایی که بر آنها تحمیل می‌شود با استرس، کار خود را ترک می کنند. کوچینگ کسب و کار به سازمان ها در متعادل کردن سودآوری، مدیریت نیروی کار با عملکرد بالا و در عین حال...

مشاوره برای کوچینگ سازمانی چطور به توسعه سازمان کمک میکند؟  

مطالعات زیادی که در زمینه تاثیر مشاوره کوچینگ سازمانی انجام شده نشان می دهد جلسات کوچینگ می تواند سازمان ها و کارکنان را در لحظات حساس مانند  تغییر در شرایط بحرانی حمایت کند. کوچینگ می تواند توسط مدیران یا یک کوچ حرفه ای انجام شود و تأثیر آن بر نتایج توسعه سازمانی قابل اندازه گیری است. نتیجه بسیاری از تحقیقات که در طول سال‌های گذشته، معیارهای مورد نظر کوچینگ توسعه...