بهترین رویکردهای کوچینگ برای توسعه سازمانی به مدیران کمک می کند تا بهتر از کارمندان خود حمایت کرده و به مدیر مؤثرتری برای اعضای تیم خود تبدیل شوند. کارکنانی که فاقد رهبری مناسب و انسجام تیمی هستند، در هنگام دستیابی به اهداف تیمی یا سازمانی، دچار تزلزل می شوند. در مقابل، زمانی که کارکنان درک کنند که از آنها چه انتظاری می‌رود و اهدافی که برای رسیدن به آنها تلاش...

انواع روش های کوچینگ، شما را قادر می سازد تا در زندگی شخصی و/یا کاری خود به موفقیت دست یابید. مربیان به شما نمی گویند چه کاری انجام دهید یا از کارهایی که باید انجام دهید، یک لیست طولانی تهیه نمی کنند. در عوض، از شما می خواهند که موقعیت خود را تحلیل کنید، قبل از انجام هرکاری تأمل کنید و سپس با آگاهی کامل اقدام کنید. کوچینگ فردی و...

همانطور که در مقاله پیشین درباره کوچینگ و مهارت های کوچینگ را از دیدگاه دکتر پرستو اسلامی کوچ بررسی کردیم حال امروز درباره کوچینگ سازمانی در این مقاله صحبت خواهیم کرد. کوچینگ سازمانی برای شناسایی و حل نقاط ضعف در یک سیستم اداره ای و شرکتی تعلیم دیده اند. آنها می توانند هر مشکلی را از کمبود قدرت مدیریت گرفته تا مهارت های توسعه نیافته شده ی کارکنان آن شرکت...

شاید برایتان سوال پیش بیاید که مفهوم کوچینگ و مهارت کوچینگ چیست و چه تاثیری در زندگی و یا در کسب و کار ما دارد؟ تعریف کوچینگ از زبان دکتر پرستو اسلامی که ایشان کوچ در زمینه توسعه فردی و سازمانی هستند اینطور بیان شده است که: کوچینگ یعنی کمک به افراد برای تغییر دادن و حرکت به سمت مسیری مطلوب است و همچنین همراهی و حمایت از افراد که...