آموزش مهارت کار تیمی توسط بهترین مربی کوچینگ ایران

کار تیمی طیفی از صفات شخصیتی متفاوت در آن حضور دارند که بهتر است تمام اعضای تیم خود را با آن وفق دهند. حتی اگر فردی به کار تیمی علاقه مند نباشد و ترجیح دهد که از شرایطی که فرد را از فعالیت های تیمی وا می دارد دوری کنید باید حداقل مهارت کار تیمی را از طریق بهترین مربی کوچینگ ایران در خود پرورش دهید زیرا در غیر اینصورت هیچ کسب و کار، گروه یا سازمانی شما را نخواهد پذیرفت. در این مقاله از کوچینگ تصمیم داریم تا آموزش مهارت کار تیمی توسط بهترین مربی کوچینگ ایران مورد بررسی قرار دهیم بنابراین تا انتهای این مطلب همراه ما باشید.

مهارت کار تیمی

مهارت کار تیمی به معنای مجموعه اقدامات و تلاش گروهی از افراد برای دستیابی به یک هدف یا منافع مشترک است. انسان ها با اتکا به نقاط قوت یکدیگر و توانایی ها، دانش و مهارت خود را به اشتراک می گذارند تا به بهترین نحو ممکن به هدف خود دست پیدا کنند.

کار تیمی موفق هنگامی شکل می گیرد که اهداف و منافع شخصی تمام افراد توسط مدیر یا مربی کوچینگ در نظر گرفته شود. این هدف می تواند شغلی، تحصیلی، شخصی و … باشد.

روش های آموزش مهارت کار تیمی توسط بهترین مربی کوچینگ ایران

مهارت کار تیمی برای موفقیت هر سازمان یا شرکتی ضروری است. با آموزش مهارت کار تیمی توسط بهترین مربی کوچینگ ایران می توانید با سرعت بیشتری و در مسیری آسان تر به موفقیت دست پیدا کنید. در این قسمت از مقاله روش های آموزشی مهارت کار تیمی توسط بهترین مربی کوچینگ ایران را مورد بررسی قرار می‌دهیم.

۱- هدف مشترک

نخستین قدم برای مهارت کار تیمی، داشتن هدف مشترک برای سایر اعضای تیم است چرا که تعیین اهداف مشترک برای کار تیمی در هر گروه یا سازمانی، مسیر حرکت افراد را مشخص می نماید و در نهایت باعث انگیزه کارکنان در سازمان می شود. بنابراین یک مربی کوچینگ خوب باید پیش از هر چیزی به تیم آموزش دهد که هدف مشترکی را با هم دنبال کنند.

اعضای تیم تمرکز و انرژی خود را با هدف مشترک همسو می کنند و با همدیگر هم مسیر می شوند. هدف مشترک تیم باید قابل دستیابی، قابل اندازه گیری، واضح و همراه با برنامه ریزی دقیق باشد.

۲- زبان مشترک

شفافیت و صراحت در هر ارتباط یا کاری از دلایل موفقیت است این موضوع در مورد کار تیمی نیز صدق می کند. در واقع یکی از اصول بنیادین آموزش مهارت کار تیمی توسط بهترین مربی کوچینگ ایران، تبادل اطلاعات و ایجاد ارتباط مداوم است. ارتباط داشتن اعضای یک تیم به مرور زمان، زبانی شفاف و مشترک میان آنها می سازد که به معنی درک عمیق کار است.

۳- اعتماد و احترام

وجود دو کلمه ی گرانبها و با ارزش در میان یک سازمان یا گروه، یکی دیگر از روش های آموزش مهارت کار تیمی است. این دو مولفه در کنار یکدیگر ارتباطات درونی تیم را تقویت نموده و به بهره وری و کیفیت کار تیمی نیز کمک می کنند.

زمانی که اعضای یک تیم به یکدیگر اعتماد کرده و احترام متقابل را حفظ کنند بستر مستعد و امنی را برای شکوفایی مهارت کار تیمی ایجاد می کنند. احترام به نظرات و دیدگاه های هر فرد و اعتماد به هم، منجر به تشویق افراد تیم در مشارکت فعال در فرآیند تصمیم گیری و اشتراک گذاری ایده های خود می شود.

۴- مدیریت

یکی از عوامل کلیدی و تاثیرگذار برای تقویت مهارت کار تیمی، مدیریت است که می تواند به شکل گیری و رشد یک تیم موفق کمک کند. این نقش، هدایت و رهبری تیم را بر عهده دارد و باید راهنمایی های لازم را به اعضای تیم ارائه دهد.

۵- حمایت و پشتیبانی

حمایت و پشتیبانی مدیران از اعضای تیم یکی دیگر از شیوه های آموزشی است که باید توسط مربی کوچینگ به هنگام آموزش داده شود. این موضوع به ویژه در مواقع بروز مشکلات اهمیت زیادی پیدا می کند و به اعضای تیم کمک می کند تا بتوانند مسائل و مشکلات موجود را با شفافیت کامل بیان نموده و با اعتماد به نفس در جهت حل مسئله قدم بردارند.

۶- آشنایی با نقش ها

آشنایی با مسئولیت ها و نقش ها از مهم‌ترین عوامل موثر در آموزش مهارت کار تیمی توسط بهترین مربی کوچینگ ایران به شمار می آید. بدین ترتیب اعضای تیم از قوانین، مرزها و محدودیت های خود آگاهی می یابند و به شکلی موثر در حوزه تعریف شده قدم بر می دارند.

۷- پذیرش ایده های جدید

برخورداری از پذیرش ایده های جدید و ذهنی باز و توانایی شنیدن یکی از مهم‌ترین عواملی است که باید توسط مربی کوچینگ برای تقویت مهارت کار تیمی به اعضای تیم آموزش داده شود. این مورد در افزایش خلاقیت، احساس تعلق به تیم، کنجکاوی و ایجاد انگیزه تاثیر گذار خواهد بود.

نظرات و ایده های جدید عمدتا غیر معمول و نا آشنا هستند و درک آنها دشوار است و در مقابل مقاومت در برابر آنها ممکن است منجر به اختلال یا توقف پروژه شود بنابراین پذیرش ایده ها و نظرات جدید یکی از موثرترین روش های تشویق اعضای تیم برای تقویت مهارت کار تیمی و مشارکت فکری است.

۷- توانایی بحث و گفتگو

توانایی بحث و گفتگو یکی دیگر از مهارت های کار تیمی است که باید توسط مربی کوچینگ به اعضای تیم آموزش داده شود چرا که به اشتراک گذاشتن ایده ها و نظرات مخالف و موافق تنها با بحث و گفتگو امکان پذیر است. انجام این کار به ارائه پیشنهادهای مبتکرانه و خلاقانه و توسعه نوآوری کمک می کند.

مزایای آموزش مهارت کار تیمی توسط بهترین مربی کوچینگ ایران

مهارت کار تیمی دارای ارزش ها و مزایای بسیار زیادی است که باید چندین ساعت در مورد آن مطالعه کرد تا اهمیت آن را متوجه شد‌. در این بخش از مقاله به صورت خلاصه وار چندین مورد مهم از مزایای آموزش مهارت کار تیمی توسط بهترین مربی کوچینگ ایران را ذکر می کنیم.

• انجام بهتر و سریعتر امور
• ایجاد اعتماد متقابل در بین اعضا
• افزایش بازدهی کارهای محوله
• باور به موفقیت نهایی تیم
• ایجاد انگیزه و اعتماد به نفس در میان اعضای تیم
• ایجاد مسئولیت پذیری و چرخش مسئولیت
• کاهش استرس به دلیل تقسیم بندی شفاف وظایف
• حمایت و پشتیبانی اعضا از رهبر تیم

بهترین مربی کوچینگ ایران

در هر حوزه ای که فعالیت دارید یا به آن علاقه مند هستید افراد موفق و برتری وجود دارند که بهتر است آنها را بشناسید. به عنوان مثال اگر کوچینگ عرصه مطلوب شماست بهترین مربی کوچینگ ایران را بشناسید یا ویژگی های بهترین مربی کوچینگ ایران را بدانید.

دانش کوچینگ در ایران نیز مانند سایر کشورهای جهان روز به روز در حال توسعه است بنابراین برای ارتقای زندگی شغلی و حتی شخصی بهتر است با این حرفه آشنایی کامل داشته باشید.

ویژگی های بهترین مربی کوچینگ ایران

پیش از اینکه تصمیم بگیرید برای شروع و حل مشکلات به صورت واقعی باید ویژگی های یک مربی خوب را بدانید.

۱- هدف گرایی

یکی از ویژگی های بارز بهترین مربی کوچینگ ایران، هدف گرایی است. بهترین مربیان می دانند که همانگونه که اهداف کوتاه مدت مهم هستند اهداف بلندمدت نیز از اهمیت زیادی برخوردار هستند. یک مربی باید به مراجع کمک کند تا بتواند یک استراتژی هدف گذاری ایجاد کند تا به نتایج پایداری دست پیدا کند.

۲- دانا و آینده نگر

یکی از اصلی ترین ویژگی های یک مربی خوب این است که در حوزه دغدغه های مراجعین تجربه و تخصص داشته باشد و نظراتش نیز با اهداف فرد مطابقت داشته باشد‌. بنابراین مربی باید دانا و آینده نگر باشد و موفقیت مراجع را جز مهمی از کار خود بداند.

۳- الهام بخش با حرکت رو به جلو

زمانی که قصد دارید دست از کار بکشید آنجاست که مربی شما اعتماد به نفس را به شما القا می کند. یک مربی کوچینگ خوب، شما را فراتر از منطقه راحتی خود می راند درست جایی که رشد واقعی برای شما اتفاق بیفتد.

بهترین مربی کوچینگ به نقاط قوت شما اشاره کرده و هدف نهایی تان را به شما یادآور می شود و شما را حمایت و همراهی می کند تا در سخت‌ترین موانع نیز پشتکار داشته باشید.

۴- صادق باشد

اگر می خواهید به صورت حتم به موفقیت دست پیدا کنید به یک مربی صادق نیاز دارید که بدون واهمه تمام مشکلات را به شما گوشزد کند. گفتگوهای دشوار معمولا منجر به بیشترین تغییرات می شوند و باعث پیشرفت زیادی می شوند بنابراین صداقت از سمت یک مربی کوچینگ برای تعیین اهداف واقع بینانه اهمیت بسزایی دارد.

جمع بندی

در این مقاله از کوچینگ به موضوع آموزش مهارت کار تیمی توسط بهترین مربی کوچینگ ایران پرداختیم. تقویت مهارت کار تیمی نیازمند آموزش های مفید و موثر توسط بهترین مربی کوچینگ است. به یاد داشته باشید که محل کار به ویژه کار تیمی نیازمند فضایی است که بر پایه تبادل، همکاری و مشارکت بنا شده باشد.

در چنین فضایی همه افراد باید از فرصت مشابهی برای بیان دیدگاه های خویش برخوردار باشند تا بتوانند مهارت ها و توانایی های خود را در جهت دستیابی به اهداف مشترک به کار بگیرند.