امروزه نقش مهارت های ارتباطی بر هیچ کسی پوشیده نیست؛ اما شاید برای افرادی که در حوزه علوم ارتباطات و مسائل مربوط‌به توسعه فردی و سازمانی مطالعات حرفه‌ای ندارند، معنای این اصطلاح کاملا روشن نباشد. به عبارت دیگر شاید این سوال برای این دسته از افراد به وجود بیاید که: «مهارت‌های ارتباطی شامل چه نوع از مصادیقی از ارتباطات می‌شود؟» با توجه به مقوله‌های مختلفی که در این زمینه مورد...

امروزه افرادی که دغدغه پیشرفت در زمینه‌های توسعه فردی و سازمانی را دارند، بیش از پیش به مقوله‌هایی از قبیل: کوچینگ و منتورینگ توجه می‌کنند. به طور خاص در زمینه هدایت کسب و کار و آموختن شگردهای ارتباطات موثر سازمانی و فردی، مقوله کوچینگ رابطه بسیار موثر است. در مجموع، هدایت مهارت‌های ارتباطی جهت ایجاد ارتباط موثر، از مهم‌ترین مواردی هستند که علاقه‌مندان همواره در نظر دارند. با این اوصاف،‌...

امروزه باتوجه‌به اینکه نقش فرهنگ و رسانه بر توسعه فردی و سازمانی بر کسی پوشیده‌ نیست، مهارت‌های مربوط به استفاده از رسانه اهمیت بیشتری یافته‌اند. در این میان می‌توان به طور خاص به مقوله سواد رسانه ای اشاره کرد. با این اوصاف، پس از ضرورت آشنایی با مفاهیمی از قبیل سواد رسانه‌ای و مسائل مربوط به موفقیت فردی و سازمانی، این سوال مطرح می‌شود که: «تاثیر سواد رسانه ای بر...

یکی از موضوعات مهمی که علاقه‌مندان به حوزه توسعه فردی و توسعه سازمانی با آن روبه‌رو هستند، مقوله «ارتباط موثر» است. اساسا در حوزه ارتباطات و علوم ارتباطات، مسئله ارتباطات موثر از اهمیت خاصی برخوردار است. اگر مقالات ما را خوانده باشید و از علاقه‌مندان به مطالعه در این زمینه باشید، احتمالا تا کنون با اصطلاحات مختفی از قبیل: ارتباطات بین فردی، ارتباطات موثر، ارتباطات موثر سازمانی و ارتباطات در...

یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های افرادی که در راستای توسعه فردی یا توسعه سازمانی برای کسب و کار خویش می‌کوشند، مسئله ارتباطات است. در این زمینه همواره با مقوله‌های مختلفی از قبیل، ارتباطات موثر، ارتباطات سازمانی، ارتباطات بین‌فردی و... روبه‌رو هستیم. هر یک از مقوله‌های فوق، در واقع پیش‌درآمدی بر شناخت نقش ارتباطات در توسعه فردی و سازمانی تلقی می‌شوند. در این مقاله،‌ کوشیده‌ایم ضمن ارائه مهم‌ترین مفاهیم در این زمینه،...

اگر از خوانندگان مقالات وبسایت خانم دکتر پرستو اسلامی، متخصص ارتباطات و عضو هیئت علمی دانشگاه باشید، شاید پیش‌تر درباره ارتباطات موثر شنیده باشید. این مقوله، همان‌طور که در بستر ارتباطات و روابط بین فردی می‌تواند مفید واقع شود، در زمینه روابط سازمانی نیز تأثیرگذار است. حال می‌خواهیم بدانیم استفاده از شاخص‌های تقویت ارتباطات موثر، در سطح سازمانی چه فوایدی در بر خواهد داشت. به عبارت دیگر، در این مقاله...

بسیاری از افرادی که قصد دارند در راستای توسعه فردی و سازمانی مطالعات حرفه‌ای‌تری را دنبال کنند،‌ حین جستجوی خود به مفاهیم علوم ارتباطات برمی‌خورند. در این میان، بسیاری از مدرسان و اساتید کوچینگ هم در جلسات مشاوره خود، به طور خاص بر نقش علوم ارتباطات اجتماعی تأکید می‌کنند. آن دسته از علاقه‌مندان که مسائل مذکور را به صورت جدی‌تر دنبال می‌کنند، می‌توانند در این زمینه مطالعات تخصصی‌تری داشته باشند....

مدیران و افرادی که به فکر سیاست‌گذاری برای ارتقای سازمان خود هستند، بدون‌شک ضمن جدی‌گرفتن تحقیق در علوم ارتباطات، مسائل دیگری را نیز لحاظ می‌کنند؛ مسائلی که در عمل منجر به شکل گرفتن فرهنگ سازمانی می‌شوند. برای مثال می‌توان به عناوینی مانند ارتباطات اجتماعی و ارتباطات موثر در راستای شکل دادن به فرهنگ سازمانی نام برد. اما یکی از مسائلی که در این میان موضوعیت می‌یابد و درک آن می‌تواند...

شاید برای بسیاری از مدیران و صاحبان مشاغل که به فکر تقویت مهارت‌های مدیریتی جهت ارتقای کسب‌و‌کار خویش هستند، مواردی از این‌دست اهمیت داشته باشد: تقویت دانش درباره علوم ارتباطات اجتماعی و مدیریت، شناخت عناصر ارتباطات موثر برای شکل دادن به فرهنگ سازمانی و غیره. بنابراین بدیهی است، برای تقویت دانش و مهارت‌های کاربردی خود، ضمن استفاده از نظر کارشناسان، در جلسات مشاوره و کوچینگ شرکت کنند. اما برای آن...

آنچه در شکل‌گیری ارتباطات سازمانی به شکل ایدئال و مطلوب برای مدیران اهمیت دارد، ایجاد ارتباطات موثر است. یعنی سلسله ارتباطاتی که در قالب آن، دو طرف فرایند رابطه، از ایجاد آن رضایت داشته باشند و نتیجه مثبتی عایدشان شود. به این ترتیب، ارتباط موثر در عرصه مدیریت رفتار سازمانی در راستای تقویت هر چه بهتر ارتباطات و فرهنگ سازی جایگاه ویژه‌ای دارد. در این بین، وقتی صحبت از فرهنگ...