همان طور که شاهد هستیم، امروزه خیلی از افراد برای رسیدن به اهداف یا به انجام رساندن کارهای شخصی و حرفه ایشان به بهترین نحو، معمولا به مربی توسعه فردی و یا سازمانی که در زمینه کوچینگ فعالیت دارند، مراجعه می ‌کنند تا در این امور آن ها را راهنمایی کنند؛ این راهنمایی ها موجب می‌شوند تا افراد راحت تر و سریع تر و همچنین با میزان کمترین شکست و...

یکی از متداول ترین سوالاتی که امروزه پرسیده می‌شود این است که "تفاوت کوچینگ و منتورینگ چیست؟" در حالی که مهارت های مورد نیاز در این دو مشابه هستند و هر دو به عنوان ابزار توسعه حرفه ای استفاده می شوند، ولی ساختار و نتیجه آن ها کاملاً متفاوت است. از دیدگاه دکتر پرستو اسلامی کوچ، کوچینگ و منتورینگ برخی از فعالیت های عملکرد و توسعه محور هستند که توسط...

بسیاری از افراد امروزه معتقد هستند که ما در زمینه توسعه فردی و سازمانی به یک کوچ برای هدایت صحیح در طول این مسیر ها نیاز داریم و یا حتی دسته ای از افراد که کوچ توسعه فردی هستند، با توجه به در خواست های زیاد برای درخواست کوچ بودن آن ها، به ایده ای رسیدند که دوره هایی با محتوای آموزش کوچینگ فردی به وجود بیاورند و به افراد...

همانطور که در مقاله پیشین درباره کوچینگ و مهارت های کوچینگ را از دیدگاه دکتر پرستو اسلامی کوچ بررسی کردیم حال امروز درباره کوچینگ سازمانی در این مقاله صحبت خواهیم کرد. کوچینگ سازمانی برای شناسایی و حل نقاط ضعف در یک سیستم اداره ای و شرکتی تعلیم دیده اند. آنها می توانند هر مشکلی را از کمبود قدرت مدیریت گرفته تا مهارت های توسعه نیافته شده ی کارکنان آن شرکت...

شاید برایتان سوال پیش بیاید که مفهوم کوچینگ و مهارت کوچینگ چیست و چه تاثیری در زندگی و یا در کسب و کار ما دارد؟ تعریف کوچینگ از زبان دکتر پرستو اسلامی که ایشان کوچ در زمینه توسعه فردی و سازمانی هستند اینطور بیان شده است که: کوچینگ یعنی کمک به افراد برای تغییر دادن و حرکت به سمت مسیری مطلوب است و همچنین همراهی و حمایت از افراد که...