پیش از این در مقالات مختلف این سایت درباره اصطلاحات منتورینگ (mentoring) و تسهیلگری (facilitation) توضیح داده‌ایم. اما مسئله قابل تامل در این زمینه این است که گاهی برخی افراد (حتی کسانی که ممکن است در این حوزه مطالعه داشته باشند) به اشتباه این دو اصطلاح را به جای هم به کار می‌برند. کلا در حوزه خدمات توسعه فردی و سازمانی، برخی افراد فرق اصطلاحاتی از قبیل: کوچینگ، منتورینگ، تسهیلگری،...

یکی از علومی که علاقه‌مندان به مقوله توسعه فردی با آن سر و کار دارند، علوم ارتباطات است. در کنار این مفهوم، امروز بسیاری از علاقه‌مندان، برای کسب موفقیت سراغ مربی و راهنمای حرفه‌ای (در قالب فرایند کوچینگ و منتورینگ) می‌روند. حالا در این مقاله، می‌خواهیم کاربرد علوم ارتباطات را در فرایند کوچینگ و منتورینگ بررسی کنیم. علاوه بر خواندن این مقاله، به شما توصیه می‌کنیم برای کسب اطلاعات بیشتر...

امروزه در عرصه مطالعات و آموزش‌های مروبوط به موفقیت فردی و حرفه‌ای، با واژه‌‌ها و اصطلاحاتی از قبیل کوچینگ (coaching) و منتورینگ (mentoring) روبه‌رو می‌شویم. هر دوی این اصطلاحات، ناظر بر فرایندهای آموزشی هستند که طی آن‌، یک مربی، مدرس یا فرد باتجربه، فرد متقاضی را راهنمایی می‌کند. به این ترتیب،‌ دیدگاه کلی این است که فرایند منتورینگ و کوچینگ،‌ اساسا مبتنی بر آموزش،‌ مشاوره و هدایتگری است. اما قضیه...

علاقه‌مندان به حوزه‌های توسعه فردی و سازمانی به خوبی با مفاهیمی از قبیل کوچینگ و منتورینگ آشنا هستند؛ این دسته از افراد در راستای تقویت مهارت‌های خود در این زمینه، احتمالا از توصیه‌های کوچ و مربی خود یا فرد هدایت‌کننده موسوم به منتور استفاده می‌کنند. درباره مفهوم منتورینگ حتما با کلیدواژه‌هایی از قبیل: منتورشیپ، هدایتگر (منتور) و منتی (mentee) یعنی فردی که از این مشاوره استفاده می‌کند،‌ آشنایی دارید؛ اما...

یکی از متداول ترین سوالاتی که امروزه پرسیده می‌شود این است که "تفاوت کوچینگ و منتورینگ چیست؟" در حالی که مهارت های مورد نیاز در این دو مشابه هستند و هر دو به عنوان ابزار توسعه حرفه ای استفاده می شوند، ولی ساختار و نتیجه آن ها کاملاً متفاوت است. از دیدگاه دکتر پرستو اسلامی کوچ، کوچینگ و منتورینگ برخی از فعالیت های عملکرد و توسعه محور هستند که توسط...