بهترین رویکردهای کوچینگ برای توسعه سازمانی به مدیران کمک می کند تا بهتر از کارمندان خود حمایت کرده و به مدیر مؤثرتری برای اعضای تیم خود تبدیل شوند. کارکنانی که فاقد رهبری مناسب و انسجام تیمی هستند، در هنگام دستیابی به اهداف تیمی یا سازمانی، دچار تزلزل می شوند. در مقابل، زمانی که کارکنان درک کنند که از آنها چه انتظاری می‌رود و اهدافی که برای رسیدن به آنها تلاش...

کتاب‌ کوچینگ مجموعه آثاری غیر داستانی هستند که به رهبران آموزش می‌دهند که چگونه به افراد و گروه ‌ها راهنمایی و الهام ببخشند. این کتاب ها موضوعاتی مانند پرسیدن سوالات عملی و علمی، ارائه بازخورد و ایجاد انگیزه در تیم ها را پوشش می دهند؛ هدف از این کارها کمک به رهبران برای ارائه راهنمایی بهتر و بهبود عملکرد کارکنان آن سازمان است. لیست کتاب های راهنمای کوچینگ زیر مجموعه...

همانطور که در مقاله پیشین درباره کوچینگ و مهارت های کوچینگ را از دیدگاه دکتر پرستو اسلامی کوچ بررسی کردیم حال امروز درباره کوچینگ سازمانی در این مقاله صحبت خواهیم کرد. کوچینگ سازمانی برای شناسایی و حل نقاط ضعف در یک سیستم اداره ای و شرکتی تعلیم دیده اند. آنها می توانند هر مشکلی را از کمبود قدرت مدیریت گرفته تا مهارت های توسعه نیافته شده ی کارکنان آن شرکت...