بهبود مدیریت وظایف و فعالیت ها، اصطلاحی برای آن دسته از فعالیت های سازمان است که با مدیریت کارها و با مسئولیت های رفتاری و شغلی کارکنان سر و کار دارد. کوچینگ سازمانی به منظور شناسایی و حل و فصل کردن نقاط ضعف در یک شرکت یا سیستم اداره ای آموزش دیده اند. کوچینگ توسعه سازمانی قادر است هر مشکلی از جمله کمبود قدرت مدیریت و حتی مهارت های توسعه...

مدیریت رفتار سازمانی را می‌توان مطالعه علمی و کاربردی تعامل افراد در سازمان ها دانست. اصول رفتار سازمانی عمدتا در تلاش برای افزایش کارآمدی مشاغل روز دنیا به کار می‌روند. خوشبختانه، مشاغل امروز در کشورمان بسیار تلاش می‌کنند تا با مطالعه این رفتارهای سازمانی عملکرد شغلی، تعاملات و رضایت مشتریان را ارتقا دهند. بنابراین، در این مقاله تصمیم داریم به زبان ساده اهمیت مدیریت رفتارهای سازمانی و عناصر و سطوح...

ارتباط سازمانی به معنای انتقال یک پیام یا اطلاعات سازمان دهی شده میان افراد درون یا بیرون یک کسب و کار است. این تبادل پیام، دارای سبک و انواع مختلفی می باشد که کارکرد هرکدام در سازمان ها، می‌تواند اعتماد سایرین به شمارا بین گروه های سازمانی رقیب افزایش و باعث پیشرفتتان شود. بدیهی است مدیران هر سازمانی نیاز به یادگیری ارتباطات سازمانی درست می‌باشند تا بتوانند سریع تر به...

هدف کوچینگ توسعه سازمانی ایجاد یک رابطه مشترک بین مدیر سازمان و کوچ حرفه ای برای توسعه استراتژیک و دستیابی به موفقیت بیشتر است. نقش یک مربی همانطور که دکتر پرستو اسلامی کوچ بیان می کند، این است که به شما کمک کند چشم اندازی برای سازمان خود طراحی کنید که با ارزش های شما و اهدافی که برای سازمان خود دارید، هماهنگ باشد. با تعیین این چشم انداز، کوچ...

بیزینس کوچینگ شامل جلسات مشاوره و آموزش مهارت به مدیران و کارمندان است تا بتوانند با ایجاد یک فرهنگ به روز و منسجم، کسب و کار خود را توسعه دهند. بیزینس کوچینگ همچنین شامل ارائه راه‌حل‌هایی است که تأثیر مثبتی بر طیف گسترده‌ای از مسائل تجاری و توسعه سازمانی دارد. در این مقاله برخی از مزایای بیزینس کوچینگ را برای توسعه سازمانی بررسی می کنیم:   بهره وری بیشتر از...

دوره کوچینگ سازمانی استراتژی قدرتمندی است که در زمینه های مختلف باعث رشد رهبران و سازمان ها می شود. طبق آخرین آمار گیری کوچینگ توسعه سازمانی، دکتر اسلامی، 80 درصد افراد اذعان داشته اند که دوره های کوچینگ اعتماد به نفس آنهارا افزایش داده و بستر ارزشمندی را برای توسعه فردی آنها مهیا کرده است. مدیران گاهی با کارمندانی مواجه می شوند که از کمبود اعتماد به نفس رنج می...

مدیریت مالی یک سازمان می تواند دشوار باشد و معمولا مدیران مالی علاوه بر دانش حسابداری باید بینش قوی و توانایی برنامه ریزی داشته باشند. متأسفانه وقتی صحبت از پول می شود، نقاط کور زیادی نیز وجود دارد. مانی کوچینگ، راه روشنی را برای تصمیم گیری پیش روی مدیران قرار می دهد و کوچ حرفه ای، می تواند به شما در افزایش اعتماد به نفس و آرامش خاطرتان برای مدیریت...

طراحی مدل کوچینگ سازمانی که توسط کوچ حرفه ای ارائه شده، بهترین راه برای هدایت کسب و کار شما به سمت پیشرفت است. این مدل یک برنامه عملی است که اگر آن را اجرا کرده و به آن پایبند باشید، قطعا به جایی که می خواهید می رسید.   هدف از طراحی مدل کوچینگ سازمانی چیست؟ کوچ های حرفه ای از مدل های کوچینگ دقیق و برنانه ریزی شده پیروی...

آیا تا به حال به این فکر کرده اید که با شرکت در یک دوره کوچینگ توسعه سازمانی چقدر می توانید به رشد و توسعه سازمان خود کمک کرده و از مزایای مشاوره با یک کوچ حرفه ای بهره مند شوید؟ دوره کوچینگ توسعه سازمانی، برای کارآفرینان و مدیران عاملی که مایل به ارتقاء سطح سازمان خود هستند، به یک روش معمول و ضروری تبدیل شده است. اما بسیاری از...

جلسات مشاوره کوچینگ با اهداف مختلفی برگزار می شود از مشاوره برای توسعه فردی گرفته تا توسعه سازمانی هر کدام ممکن است هزینه متفاوتی داشته باشند. با این حال، از آنجاییکه مربیان کوچینگ توسعه سازمانی در حوزه های مختلفی شما را راهنمایی می کنند، معمولا هزینه جلسات کوچینگ توسعه سازمانی کمی گرانتر از سایر جلسات مشاوره است.   هدف از جلسات کوچینگ توسعه سازمانی چیست؟ در جلسات مشاوره، کوچ های...