درباره اصطلاح کوچینگ و انواع کوچینگ در مقالات مختلف توضیح دادهایم. اکنون در این مقاله، قصد داریم درباره کوچینگ کارآفرینی توضیح دهیم. برای کسب اطلاعات مقدماتی درباره اصطلاح coaching به شما پیشنهاد میکنیم در فرصت مناسب، مقالات دیگری از قبیل: «دوره کوچینگ»، «کوچینگ رشد فردی»، «کوچینگ مهارتهای ارتباطی» و… را نیز مطالعه کنید.
علاوه بر خواندن این مقاله، به علاقهمندانی که رویکرد حرفهایتری دارند، توصیه میکنیم: برای کسب اطلاعات پایهای مفید، مطالعه در حوزه علوم ارتباطات و کوچینگ را نادیده نگیرید. در این راستا میتوانید ضمن مطالعه مقالات دکتر پرستو اسلامی (Parastoo Eslami) استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک، در این زمینه اطلاعات بیشتری کسب کنید. برای افزایش دانش و کسب اطلاعات کاربردی بیشتر نیز میتوانید برخی از تالیفات دکتر پرستو اسلامی را بخوانید؛ کتابهایی از قبیل: فرهنگ واژگان تخصصی علوم ارتباطات/ ارتباط انسانی/ ارتباط سازمانی/ فرهنگ سازمانی.
اکنون از شما دعوت میکنیم این مقاله را در زمینه کوچینگ کارآفرینی، مطالعه کنید.
رشد کسبوکارهای مختلف در حوزههای گوناگون و در بسترهای نوین مجازی، باعث شده است که مفاهیم کسبوکار دگرگون شوند. امروزه مفهوم کارآفرینی، به کلی دگرگون شده است و معنای جدیدی یافته است. درواقع، در حال حاضر، داشتن ایده درخشان تنها نیمی از راه است. نیمه دیگر، توانایی ذهنی و اجرایی برای هدایت این ایده از دل طوفانهای بازار است. اینجاست که کوچینگ کارآفرینی (Entrepreneurship Coaching) به عنوان یک کاتالیزور قدرتمند وارد عمل میشود.
قطعا با مطالعه مقالاتی که در مقدمه مقاله به آنها اشاره کردیم، میتوانید درباره فرایند مفید کوچینگ در راستای موفقیت کسبوکار، اطلاعات مفیدی به دست آورید. اما حالا میخواهیم به طور خاص در این مقاله، به بررسی دقیق مفهوم کوچینگ کسب و کار بپردازیم. درواقع میخواهیم چرایی نیاز هر کارآفرین به یک کوچ (coach) یا مربی را بیان کنیم و مهمترین مطالب در این زمینه را ارائه دهیم.
کوچینگ کارآفرینی یک رابطه مشارکتی و حرفهای بین یک کوچ (مربی) و یک کارآفرین است که هدف آن توسعه همزمانِ فرد و کسبوکار است. برخلاف مشاوره که در آن متخصص به شما میگوید چه کار کنید، در کوچینگ، مربی با استفاده از پرسشهای عمیق و ابزارهای روانشناختی، به شما کمک میکند تا پاسخها را از درون خود و پتانسیلهای پنهان کسبوکارتان بیرون بکشید.
بسیاری این سه حوزه را با هم اشتباه میگیرند: «مشاوره»، «مدیریت» و «کوچینگ» اما در واقع نقش یک کوچ با نقش یک مشاور و مدیر متفاوت است. در ادامه، به تبیین این موضوع میپردازیم و درباره هر یک از این عناوین، توضیح میدهیم.
اکنون پس از ذکر مهمترین نکات درباره کوچینگ کارآفرینی، میخواهیم مهمترین محورهای این فرایند را به شما معرفی کنیم. آشنایی با این محورها، هم برای مربیانی که میخواهند به عنوان کوچ کارآفرین فعالیت کنند مفید است؛ هم برای کسانی که میخواهند از این خدمات استفاده کنند فایده دارد.
بزرگترین مانع یک کسبوکار، معمولاً سقفِ ذهنیِ بنیانگذار آن است. کوچ به کارآفرین کمک میکند تا با ترس از شکست، کمالگرایی سمی و «سندرم فریبکار» (Imposter Syndrome) مقابله کند.
بسیاری از کارآفرینان در جزییات روزمره غرق میشوند. کوچینگ فضایی را ایجاد میکند تا فرد از بالا به کسبوکارش نگاه کند و اولویتهای حیاتی را از کارهای جانبی تشخیص دهد.
تبدیل شدن از یک “متخصص فنی” به یک “رهبر سازمان” چالش بزرگی است. کوچینگ در بهبود هوش هیجانی (EQ)، نحوه تفویض اختیار و مدیریت تیم به کارآفرین کمک میکند.
در این قسمت از مقاله، پس از ارائه تعریف دقیق از کوچینگ کارآفرینی و معرفی محورهای اصلی آن، میخواهیم به بررسی مزایای این فرایند بپردازیم. مهمترین مزایای کوچینگ کارآفرینی عبارتاند از: افزایش خودآگاهی، مسئولیتپذیری، کاهش احساس تنهایی و تصمیمگیری بهتر. در ادامه، درباره هر یک از این عناوین، توضیح خواهیم داد.
حال سوال اینجاست که در عرصه کارآفرینی، چه زمانی به کوچینگ نیاز داریم و کوچینگ کارآفرینی کی ضرورت دارد؟ اگر با یکی از شرایط زیر روبرو هستید، زمان استفاده از خدمات کوچینگ فرا رسیده است:
کوچینگ کارآفرینی یک هزینه نیست؛ بلکه یک سرمایهگذاری بر روی مهمترین دارایی شرکت یعنی “بنیانگذار” است. وقتی ذهن کارآفرین شفاف و توانمند باشد، کسبوکار به طور طبیعی مسیر رشد را پیدا خواهد کرد. به طور کلی امروز، در زمینههای مختلف توسعه فردی و توسعه سازمانی، افراد به اساتید کوچینگ مراجعه میکنند؛ حال به طور خاص، در زمینه کارآفرینی، استفاده از فرایند کوچینگ، برای یافتن بهترین مسیر و اتخاذ تاثیرگذار ترین تصمیمات، بسیار مفید خواهد بود.
حتما میدانید که اگر میخواهید درباره یک موضوع خاص، اطلاعات بیشتری کسب کنید، باید راجع به مفاهیم مشابه با آن نیز مطالعه کنید. زیرا این کار، دایره اطلاعات شما را گسترش میدهد. به این ترتیب، به ابعاد و جزئیات گوناگون آن موضوع، بیشتر پی میبرید و زوایای پنهان آن، بر شما آشکار خواهند شد. حال مسئله مهم در این باره این است که مفهوم کوچینگ گاهی با مفاهیم مشابه از قبیل: منتورینگ (mentoring)، تسهیلگری (facilitation)، تراپی، مشاوره و… اشتباه گرفته میشود.
اینجاست که مطالعه درباره هر یک از این مفاهیم و پی بردن به تمایز آنها، بسیار مفید واقع میشود. از این رو، به شما پیشنهاد میکنیم در بخش بلاگ سایت، مقالاتی از قبیل: «تفاوت کوچینگ و منتورینگ»، «انواع منتورینگ»، «کوچینگ شغلی»، «تسهیلگری چیست؟» و… را بخوانید.
قطعا علاقهمندان به موضوعات مربوط به توسعه فردی و سازمانی درباره مفهوم کوچینگ مطالب متنوعی میخوانند. اما خواندن مطالب نظری به تنهایی مفید واقع نمیشود. در حال حاضر، بسیاری از افراد برای افزایش دانش کاربردی خویش (جهت توسعه فردی و تقویت ارتباطات میان فردی) از نظر تخصصی اساتید خبره کوچینگ استفاده میکنند. در این راستا خانم دکتر پرستو اسلامی (Parastoo Eslami) متخصص ارتباطات و عضو هیئت علمی دانشگاه با ۲۲ سال سابقه تدریس، در قالب جلسات کوچینگ، یاریگرِ مدیران و صاحبان حرف و مشاغل خواهند بود. برای کسب اطلاعات تکمیلی در این زمینه، خواندن مقالات دکتر پرستو اسلامی را نیز به شما پیشنهاد میکنیم.
دیدگاهتان را بنویسید